中長期的な視点で採用力を高めていくためには、「なぜ採用を行うのか」「どのような人に働いてほしいのか」といった採用の目的や求める人物像を明確にすることが欠かせません。しかしながら、人手不足が深刻になる中で「とにかく人を採る … 続きを読む “人を集める”から“想いに共感する人と出会う”へ。鉄道弘済会・弘済学園がつむぐ未来の採用