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あたらしい道をつくる仕事。採用ブランディング：社会福祉法人南高愛隣会様
長崎県で、障がい者支援サービスを手掛ける社会福祉法人 南高愛隣会様の新卒採用計画サポート、採用サイト作成、採用パンフレット作成を担当いたしました。
採用コンセプトメッセージ
障がいのある方の多彩なニーズに応えるため、既存のシステムや常識にとらわれることなく、今日の障がい者福祉サービスの礎を築き、今も新たな挑戦を続ける法人の姿勢や“らしさ”、はたらく職員の皆様の熱い想いを新しい「道」をつくる仕事という採用コンセプトで表現し、採用活動全体のデザインをご支援しました。
〔採用パンフレット〕法人の取組や障がいのある方の暮らしを様々な形で支える仕事を「道」というキーワードで表現しています。
〔採用サイト〕職員の皆様の働く上での想いを伺い、それぞれの歩む「道」として紹介しています。
障がい者の方々の暮らし・人生と共に歩み、一人ひとりの挑戦を応援する職員の生き生きとした様子が、求職者に届き、共に新しい“道”をつくる仲間が増えてゆく。
そのきっかけになればと願っています。
Link:社会福祉法人南高愛隣会採用サイト
お客様のお声 「福祉系以外の学⽣採⽤に成功！」
社会福祉法⼈南⾼愛隣会 企画調整課 課⻑ 松友 ⼤さん
新卒採⽤を⾏う中で、福祉学部のみを対象していく限界を感じており採⽤コンサルの導⼊を検討していました。 Blanketに決めたのは、担当者の介護・福祉領域で新卒や中途まで幅広い対象に、サイトやSNSなどの空中戦から 折り込みチラシなどの地上戦でアプローチした実績が決め⼿でした。コンサル、採⽤サイトのリニューアル、パン フレット制作をお願いし、狙い通り福祉系以外の学部が3分の1、半数も県外からの採⽤することができました。 また、奇しくもコンサルがはじまった時期が、新型コロナウィルスが拡⼤していた時期であり、正解がない中で⾛ らないといけない時に、他の法⼈の事例や全体の傾向を提供していただいたことも拠り所にもなりました！
