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PROJECTS

事例

DATE
2020.05.29
CATEGORY
人事コンサルティング
採用ツール制作
CLIENT
社会福祉法人ケアネット様
LEAD A PROJECT
野沢 悠介

採用コンセプトに即した活動で新規施設開設の人材確保に成功。(社会福祉法人ケアネット様)

東京都中野区を中心に、地域に根ざした介護サービスを展開する社会福祉法人ケアネット様が、2020年1月に新規開設した特別養護老人ホームさくらほうむ(東京都世田谷区)のオープニングスタッフの採用をご支援させて頂きました。

2020年1月に開設した特別養護老人ホーム「さくらほうむ」

■採用激戦区で選ばれるために、組織の「らしさ」を届ける。

東京都世田谷区は、介護人材の有効求人倍率が、8倍を超える採用激戦区です。(2019年10月時点 ハローワーク渋谷管轄 介護サービスの職業)
そのような激戦区で、開設に必要な人員を確保するための採用活動の方針策定、採用ツールの製作等をご支援させて頂きました。

開設準備室の皆様と協議を重ね、法人の理念や、新施設に懸ける想いを「わたしたちがつくるのは、日本一居心地のよい”住まい”です」というコンセプトメッセージで表現し、より多くの求職者に届けるために特設サイトを制作いたしました。

さくらほうむ採用特設サイト

会社紹介資料より。採用コンセプトから一貫した採用ブランディングを行いました。

採用戦略設計・特設サイト制作以外でも、定期ミーティングを通して状況に合わせたご支援をさせて頂きました。
採用活動全体を通して一貫したメッセージを伝えていくことで、多くの求職者の方に応募頂き、開設に必要な人員確保をすることができました。

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