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PROJECTS

事例

DATE
2020.05.29
CATEGORY
人事担当者・ 施設管理者向け研修
講演・研修・ ワークショップ
CLIENT
厚生労働省
介護・福祉事業者の皆様
LEAD A PROJECT
野沢 悠介 落合 実 瀬良 唯 秋本 可愛

全国の介護事業者の採用をアップデートする。 CHANT 採用実践力向上プログラム

令和元年度厚生労働省補助事業「介護のしごと魅力発信等事業(ターゲット別魅力情報発信事業(介護事業者向け))」として、PwCコンサルティング合同会社、株式会社シルバーウッドとの協働で、介護事業者の採用・人材育成力向上プロジェクト【CHANT】を実施いたしました。

採用活動を前に進めるため、実践的な計画を立てる。

東京・金沢・大阪・福岡の4都市で開催した「採用実践力向上プログラム」には、全国から50弱の法人にご参加いただきました。

全5回で実施されるプログラムでは、講義やワークを通じて採用活動に必要な基本的な視点を習得しながら、自社の採用したい人材に合わせた採用計画を立案していきます。

「何となくの採用活動はやめよう」を合言葉に、各社ごとの目標や課題を明確にしながら、目標達成の為の具体的な計画を立案していきます。

“ちゃんと”人材採用をして、“ちゃんと”育成する。

採用活動の本質的な部分から紐解いていくワークでは、「こんなこと、今まで考えてこなかった…」と悩む声も多く聞かれましたが、少しずつ計画が具体化していく中で「やれるかも!」と前向きな気持ちを高めていきました。

各会場とも、プログラムでの学びを持ち帰り、現場で実践をする中で、「求人数が大幅に増加した」「人材紹介を使わずに採用目標を達成した」「これまで難しいと思っていた層の採用に成功した」と採用についての成果をあげる法人が多くいらっしゃいました。

採用計画を通して、自社の強みや目指す姿、働く仲間が何を考えているのかといったことと向き合うことで、よりよい組織づくりの機運が高まる場になっていました。

執筆
野沢 悠介
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