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PROJECTS

事例

DATE
2021.03.12
CATEGORY
KAIGO HR
人事担当者・ 施設管理者向け研修
講演・研修・ ワークショップ
CLIENT
厚生労働省
介護・福祉事業者の皆様
LEAD A PROJECT
野沢 悠介 松川 由佳 瀬良 唯 秋本 可愛

KAIGO HR RECRUITING LABO. 介護・福祉事業者の採用をアップデートするオンラインプログラム

令和二年度厚生労働省補助事業「介護のしごと魅力発信等事業(ターゲット別魅力情報発信事業(介護事業者向け))」として、株式会社日本経営との協働でKAIGO HR RECRUITING LABO.介護・福祉事業者の採用をアップデートするオンラインプログラム を実施いたしました。

採用活動を成功させるために、実践的な計画を立てる。

講義やワークを通じて採用活動に必要な基本的な視点を習得しながら、採用計画を考えていく【基礎編】ベーシックコースとテーマごとに実践的に学べる【実践編】アドバンスコースを開催いたしました。

基礎編では全国から約40法人の皆さまに、アドバンス編では約60法人の皆さまにご参加を頂きました。

ペーシックコースでは、全4回のプログラムにて、講義やワークを通じて採用活動に必要な基本的な視点を習得しながら、自社の採用したい人材はどんな人なのか?ターゲットに合わせて、採用計画を立案していきます。

「何となくの採用活動はやめよう」を合言葉に、各社ごとの目標や課題を明確にしながら、目標達成の為の具体的な計画を立案していきます。

時代に合わせた採用活動を考える。

昨年度からのコロナウイルスの影響もあり、今まで行っていた採用活動が通用せずに悩んでいる法人様も多くいらっしゃいました。

採用活動を成功させるためには、時代や世の中の状況に合わせて、変化していくことも求められます。「採用活動のオンライン化」「SNSを使ったPR・広報活動」といった新しい採用手法についても学びを深めていきました。

プログラムでの学びを持ち帰り、検討していく中で、「採用ターゲットを考えることで、求人の出し方を変えてみた」「今まで曖昧に採用活動をしていたが、採用活動の目標を設定し、必要な施策が見えてきた」と採用活動を見直し、早速学びを活かして実践している法人様もいらっしゃいました。

採用計画を通して、自社の強みや目指す姿、働く仲間が何を考えているのかといったことと向き合うことで、よりよい組織づくりの機運が高まる場になっていました。

KAIGO HR RECRUITING LABO.を今年7月に開催します!

早割も実施中!採用活動の基礎力を高めませんか?

詳しくはこちら→https://kaigohr.com/seminar-post/kaigohrlabo2020-05

 

KAIGO HR RECRUITING LABO.の学びが冊子になりました!

「介護福祉事業所のための採用計画づくりGUIDE BOOK」2万部限定で無料配布中です。

詳しくはこちら→https://kaigohr.com/news-post/2021/03/15-guidebook

 

【企画・運営】
介護·福祉領域の人的課題を解決することを目指すプロジェクトKAIGO HR

執筆
瀬良 唯
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