【終了】WEBセミナー定着・活躍につながる新入社員育成のポイント・考え方

2019/12/23

【プログラム概要】

□新入社員の定着・活躍につながる研修・受入のポイント

新年度を迎えるにあたり、新たな仲間を迎える介護・福祉事業者の経営者・管理者・人事ご担当者の皆様を対象に、

新入社員の定着や組織順応、その後の活躍につなげていくための入社時研修や、配属先での受入時のポイントや考え方をお伝えする研修を実施いたします。

厳しい採用環境の中で、自社に興味を持ち、入社を決めてくれた新入社員には、職場に慣れ、活き活きと長く活躍してもらいたい。

ですが、どのような人であっても、初めての環境では慣れないことや不安も多く、組織に順応していくには、受入側の丁寧なサポートが非常に重要になります。

本研修では、新入社員の入社時のギャップ・不安を解消し、職場で活躍できるように支援する研修や受け入れ態勢の構築について学びます。

自社の新人研修や、よりよい受入のための職場の仕組みづくりにお役立てください。

※本セミナーは、4月開講予定の「介護・福祉の仕事をはじめる 新卒社員のための合同研修【KAIGO HR FRESHERS SCHOOL20】」と連動したセミナーとなっております。人事ご担当者や管理者様に本セミナーを受講頂き、新入社員の皆さんに合同研修を受講いただくと、効果が高まります。

□ 研修メニュー

• 職員の定着につながる一貫した育成計画づくり
• 育成担当者が知っておきたい社会人の学び・成長のポイント
• 新入社員の不安を解消し、意欲をたかめる関わり
• 効果的な新人研修づくりの視点
• OJT研修、現場での受入のポイント
• KAIGO HR FRESHERS SCHOOL(合同新人研修)のご案内

【プログラムの対象者】

介護・福祉事業者の経営者様・人事(研修)ご担当者様・施設管理者様

※本セミナーは、介護・福祉サービス事業所の方限定のセミナーとさせていただきます。介護・福祉事業所の方以外の方のご参加は、ご遠慮ください。

【こんな方（法人）におすすめです。】

・新人研修に力を入れていきたいと思っているが、何をしてよいか分からない。

・効果的な研修方法や、現場での受入の視点を知りたい。

・次年度の新入社員研修を企画・検討していきたい。

・新入職員の早期離職を防止し、定着率を向上させたい。

【メイン講師プロフィール】

野沢 悠介
株式会社Join for Kaigo　取締役/ワークショップデザイナー

大手介護事業会社にて新卒採用担当・産学共同プログラム担当・採用部門責任者等を担当し、年間400～500名規模の介護職新卒採用スキームを構築。

2017年 株式会社Join for Kaigo取締役に就任し、介護領域全体の人材確保・定着力の向上を目指す。研修講師、ワークショップデザイナー、コンサルタントとして、「介護の人材採用・定着・育成」の分野を中心に従事。2019年度厚生労働省補助事業「介護事業所の採用・人材育成力向上プロジェクトCHANT」で、採用実践力向上プログラムの企画・メイン講師を務める。

□研修概要

WEBセミナー

日時：2020年3月9日(月)　18:00-19:30【終了】
　　　2020年3月16日(月)　18:00-19:30【受付終了】

参加費：無料