【無料オンラインセミナー】採用ターゲットが明確になる実践ワーク付！介護・福祉事業所の採用成功に欠かせない採用戦略の立て方

2022/08/04

「様々な求人情報媒体で募集をかけているけど、人が集まらない…」
「計画的に採用を行う必要は分かるけど、採用戦略って何？どうやって進めていけばいいの？」
「人材紹介や求人媒体を使っているけど、思うような人材に出会えない」
「採用担当者になったばかりで何をしていけばいいか分からない…。」

などなど…。そんな悩みを持つ介護・福祉事業者の皆様も少なくないと思います。

採用市場や社会情勢に関係なく、どんな時でも採用に力を入れ、沢山の方に「ここで働きたい！」と魅力を感じてもらい、成功している事業所も確かに存在しています。

では、どのようにすれば、よい介護人材を採用できるのか？
人材を多く採用できている法人と、できていない法人とでは、一体何が違うのでしょう？

本セミナーでは、参加者の皆さんには採用ターゲットを考えてもらうワークを通して、介護・福祉事業所の採用成功に欠かせない採用戦略の立て方・活用の仕方についてご紹介します。
採用できる組織をつくりたい、全ての介護・福祉事業者の皆様におすすめのセミナーです。

■こんな方におすすめ！

✔過去のやり方に沿って採用活動をしているが、なかなか成果が上がらない。どこをどのように改善したらいいのか分からない。

✔採用戦略をどう採用に活かすのかを知りたい。

✔欲しい人材が来てくれるには、何をすればいいか知りたい。

✔初めての採用担当で、何をどのように進めていいのかよく分からない。

【セミナー概要】

セミナー名：採用ターゲットが明確になる実践ワーク付！
　　　　　　介護・福祉事業所の　採用成功に欠かせない　採用戦略の立て方

❶介護・福祉事業者の現状、社会の採用動向
最新のデータから採用市場全体の動向と介護・福祉業界の採用動向ついて読み解き、今後の介護・福祉業界の採用で必要となるpointをお伝えします。

❷採用戦略とはなにか？戦略的な採用活動のpoint
「戦略的な採用とは何か？」を、戦略的な採用活動をすすめるうえで大切なpointとともにご紹介します。採用戦略を考えるうえで必要な実践的な情報も合わせてお伝えします。

❸採用ターゲットを実際に考えてみよう！
採用戦略の肝でもある「採用ターゲット」を考えていただきます。実際の採用現場で活かせるように、採用ターゲットの定め方・考え方について実践ワークを通して学びます。

❹ターゲット設定後の活用の仕方について
作成した採用戦略や採用ターゲットを、採用活動ではどのように活かすことができるのか？実際の採用活動の事例と共にご紹介します。現在の採用活動の見直しや新たな活動のヒントになるかもしれません。

基本情報

開催方法：録画視聴（視聴期間：2024年1月12日まで）
お申込後に録画視聴用URLをお送りします。

参加費：無料

お申し込み受付期日：2023年12月末

登壇者

太田　高貴

株式会社Blanket　採用コンサルタント

1982年大阪府生まれ。同志社大学社会学部社会福祉学科卒。2004年に新卒として職員1,000人超の社会福祉法人に入職。特別養護老人ホームの介護職、地域包括支援センターの社会福祉士として実際に現場を経験した後、法人本部にて採用の責任者を務める。新卒・中途採用に加えて、ダイバーシティ採用にも注力し、実際の雇い入れから定着に至るまでの流れの仕組み化に成功。2022年に介護人材不足という社会課題解決の一翼を担うべく株式会社Blanketに入社する。 趣味は読書。ミステリー小説をよく読みます！