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【仙台市主催】介護サービス事業所向け 人材確保&育成定着研修
2023/09/17
※こちらは、仙台市内の介護事業所向けの研修です。
仙台市内の介護サービス事業者向けに、介護人材の確保・職場定着・離職防止を目的とした研修を6つのテーマで開催します。介護サービス事業所が抱える人材の確保および育成・定着に関する課題に対し、各テーマの専門的な知識を持つ講師から必要な視点を学び、採用力向上・スキル向上を目指していきます。
参加費無料・全てオンライン開催
研修概要
仙台市内の事業者の実践事例から学ぶ
『仙台市の実践事例から学ぶ！介護事業所の採用戦略と働きがいのある職場づくり』
仙台市内で採用活動や組織づくりに力を入れている法人様から実践事例をお話いただきます！
開催日程：11月 21日 (火)13:30～15:30
じっくり体系的に採用活動を学ぶ
『採用実践力向上プログラム（全4回の連続プログラム）』
全4日間で採用の基礎から実践までワークなどを通し学ぶことで、採用実践力を高めていただけます。
開催日程：①2024年 1月 23日 (火) ②2024年 1月 31日 (水)
③2024年 2月 13日 (火) ④2024年 2月28日（水）
全て時間は、13:00～16:00
単発研修で知りたいテーマについて学ぶ
採用・育成に関する単発研修を4つのテーマで実施します。ご興味のあるものを選んでご参加いただけます。
【採用】『応募が集まる採用PR力向上セミナー』
開催日程：2023年 12月 5日 (火)14:00～16:00
【採用】『多様な人材層の介護分野参入促進・活躍できる環境づくり』
開催日程：2023年 12月 13日 (水)14:00～16:00
【育成】『リーダーシップ・マネジメント研修』
開催日程：2024年 1月 24日（水)14:00～16:00
【育成】『新人育成担当者研修』
開催日程：2024年 3月 5日 (火)14:00～16:00
各研修の詳細
実践事例から学ぶ！介護事業所の採用戦略と働きがいのある職場づくり
仙台市内で採用活動や組織づくりに力を入れている法人様から実践事例をお話いただきます！
《トークテーマ》
・若手人材の採用に向けての取り組み
・働きがいのある組織づくりのために実践していること
・従業員満足度の高め方
・いい人が採用でき定着する組織づくりにおける
・経営者・リーダーの役割とは？
対象：介護事業所の経営者・管理者・リーダー層向け
日時：11月 21日 (火)13:30～15:30
定員：70名
【ゲスト講師】
株式会社未来企画 代表取締役 福井 大輔 様
1983年宮城県塩釜市生まれ。宮城県仙台第一高等学校、早稲田大学スポーツ科学部スポーツ医科学科卒。
学生時代にはケニアでインターン留学を経験も含め20か国を旅した。大学卒業後、総合商社勤務（金属部門）を経て、2013年10月より現職。他役職として、N P O法人まちあす 代表理事/公益財団法人地域創造基金さなぶり 理事/NPO法人せんだい・みやぎＮＰＯセンター 理事/仙台市認知症対策推進会議 委員
社会福祉法人ライフの学校 評議員
社会福祉法人ライフの学校 理事長 田中 伸弥 様
1981年 秋田県生まれ。42歳。仙台大学体育学部健康福祉学科卒。大学卒業後、社会福祉法人経営の介護老人保健施設で介護主任を3年半、医療法人社団経営の病院併設の老健,デイケア等で相談員等を経験したのち、2011年に現法人の特養萩の風,施設長に就任。2013年同法人常務理事 兼 施設長に就任し、2019年6月より現職。
現職
・社会福祉法人ライフの学校 理事長 兼 統括施設長
・宮城県社会福祉法人経営者協議会 理事
・宮城県経営青年会 理事
・仙台市老人福祉施設協議会 理事
・特定非営利活動法人まちあす 監事
【ファシリテータ】
株式会社Blanket 代表取締役 秋本 可愛
大学在学中の介護現場でのアルバイトをきっかけに課題意識を抱き、2013年卒業と同年に、株式会社Join for Kaigo(現、株式会社Blanket)を設立。「全ての人が希望を語れる社会」を目指し、介護・福祉事業者に特化した採用・育成支援事業や人的課題を解決を目指す「KAIGO HR」や、日本最大級の介護に志を持つ若者コミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。2017年東京都福祉人材対策推進機構の専門部会委員に就任。2019年厚生労働省介護人材確保地域戦略会議に有識者として参加。 Yahoo!ニュース公式コメンテーター。2021年よりNHK中央放送番組審議会委員就任。
採用実践力向上プログラム(全4回の連続プログラム)
全4日間で採用の基礎から実践までワークなどを通し学ぶことで、採用実践力を高めていただけます。
Day１：採用活動の基礎理解
採用活動における基本的な視点理解(採用計画・母集団形成・採用手法・市場分析等)を学び、自社の採用活動の課題解決の視点を学びます。
Day２：採用計画の立て方
採用計画の骨子となる「採用したい人物像」を明確にすることで、戦略的・効果的な採用計画の立て方を学びます。
Day３：採用マーケティング・PR
求職者に自社の存在を知ってもらい、興味・関心を持ってもらうために、一体何をすればよいか、採用PRの考え方や手法について学びます。
Day４：ターゲットに合わせた採用企画
求職者に「ここで働きたい」と思ってもらうために、オンライン・対面での情報発信、選考時・選考後のアプローチ方法など、コンテンツの作り方を学びます。
対象：採用担当者・人事担当者・経営者層向け
日時：【Day１】2024年 1月 23日 (火)【Day２】2024年 1月 31日 (水)
【Day３】2024年 2月 13日 (火)【Day４】2024年 2月 28日（水）
全て時間は、13:00～16:00
定員：16法人（1法人3名まで参加可能）
【講師】
株式会社Blanket 取締役 コンサルタント 野沢 悠介
立教大学コミュニティ福祉学部卒。介護事業会社で、採用担当・新卒採用チームリーダー・人財開発部長などを担当後、2017年より現職。介護・福祉領域で「いきいき働くことができる職場づくり」を進める。介護・福祉事業者の採用・人事支援コンサルティングや、介護・福祉事業者向け採用・人事関連の研修プログラムの企画・講師実績多数。令和二年度厚生労働省補助事業「介護のしごと魅力発信等事業（ターゲット別魅力情報発信事業（介護事業者向け））」にて、介護・福祉事業者の採用をアップデートするオンラインプログラム「KAIGO HR RECRUITING LABO.」を開発、講師を務める。
【採用】応募が集まる採用PR力向上セミナー
採用PRの基礎理解からSNSやサイトなどのWEBを使ったPRまで、求職者に魅力を届けていくための知識を身に付けます。
《本セミナー内容》
・採用活動におけるPR・広報とは？
・採用に活きるWEBサイトのつくり方
・採用におけるSNS活用について
・介護事業所の好事例の紹介
対象：採用担当者・人事担当者・SNS運用担当者向け
日時：2023年 12月 5日 (火)14:00～16:00
定員：70名
【講師】
株式会社Blanket 採用コンサルタント 松川 由佳
介護の人材不足の現状を目の当たりにし介護事業会社に入社。全国の新卒（大卒・専門卒・高卒合わせて）年間約100名超の採用活動に従事。採用設計からイベント・入社関係、新卒の採用全般を担当。沢山の人に介護の魅力や、素晴らしさを届け、業界全体が素敵な法人で溢れるように組織・人材開発のお手伝いをしたいと思い株式会社Blanketに入社。入社後は法人の採用支援、法人・行政の介護・福祉のお仕事PRを中心に担当。
【採用】多様な人材層の介護分野参入促進・活躍できる環境づくり
外国人や高齢者等の介護分野未経験者、潜在有資格者といった多様な人材層の 受入に関する基礎知識を身に付けます。
《本セミナー内容》
・多様な人材が活躍できる環境の重要性
・外国人人材の最新動向と介護現場での受け入れ事例
・地域の高齢者活躍や短時間勤務のスタッフが活躍するための柔軟な働き方のつくり方
対象：介護事業所の経営者・施設責任者・人事担当者向け
日時：2023年 12月 13日 (水)14:00～16:00
定員：70名
【講師】
株式会社Blanket 採用コンサルタント 太田 高貴
2004年に新卒として職員1,000人超の社会福祉法人に入職。特別養護老人ホームの介護職、地域包括支援センターの社会福祉士として実際に現場を経験した後、法人本部に転属して採用の責任者を務める。通常の新卒・中途採用に加えて、さらに難易度の高い外国人採用、障がい者採用についても実際の雇い入れから定着に至るまでの全ての過程に主担当として関わり、一連の流れの仕組み化に成功する。その後、介護人材不足という社会課題解決の一助となるべく株式会社Blanketに入社。一人でも多くの人に介護・福祉業界に関心を持ってもらうために活動するチーム、「フクスタ★」の発起人。
【育成】リーダーシップ・マネジメント研修
現場での実践だけでは学びづらい、人材育成・マネジメントスキルを体系的に学び、日々のチーム運営で活かせる実践的な知見を高めます。
《本セミナー内容》
・リーダーの役割とは
・自身のリーダーシップのスタイルを知る
・マネジメントの基本視点
・チームビルディング
対象：介護現場のリーダー・中堅職員向け
日時：2024年 1月 24日（水)14:00～16:00
定員：70名
【講師】
株式会社Blanket 人事コンサルタント 成廣 香里
学習院大学卒。東京出身。人事経験20年以上、上場企業から中小企業、外資系、オーナー企業等様々な企業での人事経験あり。採用・研修・人事制度設計から労務まで一連の人事実務全般の経験後、管理職として１０年以上、外資系企業の日本法人では人事責任者として、また人事ビジネスパートナーとして経営層に対するアドバイザーの役割も長年担う。課題解決が強み。
母親の介護に直面し、介護現場の人材不足、育成に課題を感じていた際にBlanketに出会い、自身の人事経験を活かした介護事業者の課題解決を実現すべく2023年7月に入社。
【育成】新人育成担当者研修
新人介護職員がつまずきやすいポイントを理解し、実践に活かせる育成・コミュニケーションのポイントを学びます
《本セミナー内容》
・人材育成の基本視点
・新人の離職防止のメカニズム
・新人受入の際のポイント
対象：介護現場のリーダー・中堅職員向け
日時：2024年 3月 5日 (火)14:00～16:00
定員：70名
【講師】
株式会社Blanket 取締役 コンサルタント 野沢 悠介
立教大学コミュニティ福祉学部卒。介護事業会社で、採用担当・新卒採用チームリーダー・人財開発部長などを担当後、2017年より現職。介護・福祉領域で「いきいき働くことができる職場づくり」を進める。介護・福祉事業者の採用・人事支援コンサルティングや、介護・福祉事業者向け採用・人事関連の研修プログラムの企画・講師実績多数。令和二年度厚生労働省補助事業「介護のしごと魅力発信等事業（ターゲット別魅力情報発信事業（介護事業者向け））」にて、介護・福祉事業者の採用をアップデートするオンラインプログラム「KAIGO HR RECRUITING LABO.」を開発、講師を務める。
基本情報
本研修は仙台市主催：令和５年度仙台市介護事業所のための働きやすい環境づくり・人材確保支援事業として開催をいたします。
■お申込み方法
FAXまたはオンラインの申込フォームより、お申込みが可能です。
FAXでお申込みをご希望の場合は、以下よりお申込みフォームをダウンロードしてください。
■対象者
仙台市内の介護サービス事業所
■定員
各セミナー詳細欄に記載
■申込締め切り ※開催日の3営業日前まで
※期日前に定員に達した場合、受付を終了させていただきます。
■参加費：無料
■開催方法
オンライン開催
※お申込者には、開催後に復習等に活用いただけるアーカイブ動画をお送りいたします。
■主催者：仙台市
■企画・運営協力：株式会社Blanket
お問い合わせ先【株式会社Blanket】
メール：contact@blan-ket.com 電話：03-6801-5628
株式会社Blanketは、本事業を受託しております。