「介護の組織」を良くするラジオ ♯19 “外国人材対応”を超えて。多様な人が働きたくなる職場とは── 組織文化・チームづくり・マネジメントの実践へ
公開日:2025/11/05 更新日:2025/11/05
株式会社Blanketが運用する介護・福祉業界の”よいチーム”づくりのためのプラットフォーム「KAIGO HR FARM」のポッドキャストです。
今回は、「外国人材の受け入れ＝“多様な人が働きたくなる職場づくり”」について、前編・中編・後編の全3本でお届けします。
後編の本エピソードでは、「“外国人材対応”を超えて。多様な人が働きたくなる職場とは」というテーマで、野沢と大坪の2人が介護福祉業界で外国人スタッフを受け入れる姿勢・組織としての在り方について語ります。
▼今回のエピソードを聞く▼
vol.19 “外国人材対応”を超えて。多様な人が働きたくなる職場とは── 組織文化・チームづくり・マネジメントの実践へ
「外国人採用」は目的じゃない ― 組織をアップデートする“Why”の伝え方
介護・福祉の現場で広がる【外国人介護人材の受け入れ】。
でも、受け入れる側の不安や戸惑いも少なくありません。
「人手不足だから雇う」だけでは、定着もチームづくりもうまくいかない――。
今回は、“なぜ受け入れるのか？”という**組織としての目的（Why）**に焦点を当てて語ります。
☆ 最初の“一人目”が職場の印象を決める
★ 「人手不足だから」では伝わらない理由
☆ 現場に伝えるべき“Why”とは何か
★ 外国人受け入れ＝組織づくりのチャンス
☆ 「特別扱い」ではなく「共につくる」チームへ
介護職・福祉人材の採用や定着に悩む方、
多様な人材と働く組織づくりに関心のある方におすすめの回です。
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「介護の組織」を良くするラジオとは？
Blanketは、介護・福祉業界にたくさんの「よいチーム」を作り、働く人にとっても、ケアを受ける人にとっても、よりよい社会づくりを応援します。 介護・福祉業界の人事・経営者の皆さんにとって、現場で活かせる知識やノウハウ・トレンドを、Blanketのコンサルタントが時々ゲストもお迎えしながら、ゆるくおしゃべりしていきます。
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