人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくり…。
介護・福祉サービスを手掛ける皆様の、人と組織の課題解決を、
介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートします。
介護・福祉事業者に特化した
理念作り・採用・育成・定着支援サービスです。
求人・求職者双方に良い形での採用・人材育成・組織づくりのサポートを行います。
介護・福祉業界の人事支援に特化したスタッフが、
御社の採用・育成チームと一緒に、実践まで本気で向き合います。
KAIGO HRは、介護・福祉業界の人事・組織課題解決を支援する
「介護の人事部」です。
どこへ進み、何のために働くのか。
信念に基づいた明確なビジョンのある組織は、
人を動かし、人を感動させ、人を成長させます。
人が中心である介護・福祉の仕事は、
ここで働きたい、成長したいと思える環境が必要です。
私たちは組織の核となる
“理念中心型の組織づくり”から支援します。
理念とは「私たちは何を大切にしているのか」という価値観です。ここが曖昧だとメッセージに一貫性がなく、人材も育ちにくくなります。理念を明確にし、理念実現のためにどのような組織が必要かを考えることで、採用・組織づくりでの現時点での課題・必要なアクションが明確となり、一貫性のあるアクションをすることが可能です。
理念は組織全体を形成する重要な指針なのです。
理念を明確にし、組織運営に根付かせることで、職員の働きがいが高まり、サービスの質が向上、
さらに「ここで働きたい」と思う人材を惹きつけるという好循環が生まれ、組織を強くしていきます。
PHILOSOPHY
理念・ビジョンから、よい組織づくりを。
組織運営の土台となる理念・ビジョンを、
組織の内外に届き・共感を得る形で再定義します。
理念・ビジョンが組織で大切にされ、
現場で生かされる形になる仕組みづくりをご支援します。
CONSULTING
理念に共感し、共に努力できる人材の確保に向け、
採用計画の策定や、目標達成までの実行を支援します。
採用活動を成功させるために重要な計画・戦略設計をご支援します。
専門チームが目標達成に向けての御社の採用活動に伴走します。
状況に合わせて具体的な助言や支援が可能です。
BRANDING
理念や魅力を丁寧に言語化・ビジュアル化し、共感から
応募へとつなげる採用ブランディングツール（WEBサイト・
パンフレット・動画等）を制作します。
丁寧にヒアリングを行い、事業所・法人の理念やビジョンが伝わり、「共感」から応募につながる採用サイトを企画・制作します。
単なる会社案内ではなく、“共感で選ばれる”ことを目指し、
「どんな想いのある職場か」を丁寧に伝え、
読み手の心に残るパンフレットを企画・制作します。
理念や想いを「伝える」から「伝わる」へ。共感や職場の
空気感を直感的に伝えるツールとして、採用の目的に合わせて、
届けたい人に届く表現を一緒に考え、かたちにします。
CONSULTING
介護・福祉のよい組織づくりを人事の視点からサポート。
現場に根づく仕組みと運用を一緒に考え、実行まで伴走します。
「人が辞めない組織」「やりがいを感じられる職場」をつくるために、課題の可視化から打ち手の実行まで一緒に取り組みます。
職員の離職防止やモチベーション向上につながる施策を 検討・提案、実行を支援します。
評価・報酬・キャリア支援など、人事制度の設計・ 運用を通じて、働きがいのある職場づくりを支援します。
TRAINING FOR STAFF
新人職員、若手職員、リーダー層、管理者層など、
それぞれの役割や成長段階に合わせた階層別の研修を実施します。
介護・福祉の仕事を始める上で大切にしてほしいことやビジネスマナーやストレスマネジメントなど、新人介護職に必要なスキル・知識を学び、モチベーションアップ・早期離職防止に貢献します。
リーダーシップ、マネジメントなど基本的な考え方や、 講義やグループワークを通してわかりやすくお伝えします。
事例
CONSULTING
採用・人材育成、チームマネジメントなど、組織運営や人事施策をアップデートするための管理者向け研修を企画・実施します。
経営者層・管理職・人事担当者を対象に、採用活動や定着支援に関する実践的なセミナー・研修を提供します。
人材確保・育成・定着といった課題に対して、事業所の規模や状況に応じたオーダーメイド型の支援を実施します。
地域単位のモデル構築支援や、複数法人でのグループワーク形式にも対応可能です。
