介護・福祉業界の
採用担当のあなたへ
どんなお悩みでも
まずはご相談ください!
KAIGO HRでは、介護・福祉に特化した
採用のパートナーとして、
あなたの人事チームの一員になり、
共に考えアクションし伴走いたします。
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全4回のミーティング及びヒアリングを通して、貴社オリジナルの採用活動計画書を作成します。
ミーティング1回目
ミーティング2回目
ミーティング3回目
ミーティング4回目
採用活動計画書
採用ターゲット、採用要件、採用コンセプト、訴求ポイント・手法、
採用活動のロードマップなど
2~3ヶ月
オンライン/対面
選択可(詳細は料金表をご参照ください)
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月1回ミーティングを実施し、進捗管理・実行支援を行います。また、ミーティング内で、目標達成のための企画立案、採用活動においてのご相談ごとや課題解決に向けたアイディア出しなどを行います。採用計画設計を短期集中ではなく、定期コンサルティングの中で実施することも可能です。
6ヶ月~
オンライン/対面
選択可(詳細は料金表をご参照ください)
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KAIGO HRでは「コンサルっぽくないコンサル」であるBlanketが、採用のパートナーとして、
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支援開始
80万円(税別)
20万円(税別)/月〜
※対面実施の場合は2割増・旅費交通費は実費をご請求させて頂きます。
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Forbes JAPAN
TBS news DOOO
第10回若者力大賞
Asia Pacific Eldercare
Innovation Awards 2021
最優秀賞受賞
Asia Pacific
Eldercare Innovation
Awards 2021
最優秀賞受賞
ミッション
介護に向き合い、
現状に違和感や課題意識を持つ人や組織の中に生まれる「葛藤」。
私たちは、その「葛藤」を今を変えていく「可能性」へと昇華する。
そして超高齢社会をよりよいものにしていくエネルギーに変えていく。
私たちは、
そのプロセスに付き添うブランケットのような存在でありたい。
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