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採用・人材育成支援 FOR COMPANY

人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくり…。
介護・福祉サービスを手掛ける皆様の、人と組織の課題解決を、
介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートします。

採用・人材育成支援 FOR COMPANY
人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくり…。
介護・福祉サービスを手掛ける皆様の、人と組織の課題解決を、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートします。

とは…

介護・福祉事業者に特化した
理念作り・採用・育成・定着支援サービスです。
求人・求職者双方に良い形での採用・人材育成・組織づくりのサポートを行います。
介護・福祉業界の人事支援に特化したスタッフが、
御社の採用・育成チームと一緒に、実践まで本気で向き合います。
KAIGO HRは、介護・福祉業界の人事・組織課題解決を支援する
介護の人事部」です。

理念でつながる
組織づくり

どこへ進み、何のために働くのか。
信念に基づいた明確なビジョンのある組織は、
人を動かし、人を感動させ、人を成長させます。

人が中心である介護・福祉の仕事は、
ここで働きたい、成長したいと思える環境が必要です。
私たちは組織の核となる
“理念中心型の組織づくり”から支援します。

介護が、⾃分を、他者を、世界を好きになっていくプロセスになる

なぜ理念が必要なのか

理念とは「私たちは何を大切にしているのか」という価値観です。ここが曖昧だとメッセージに一貫性がなく、人材も育ちにくくなります。理念を明確にし、理念実現のためにどのような組織が必要かを考えることで、採用・組織づくりでの現時点での課題・必要なアクションが明確となり、一貫性のあるアクションをすることが可能です。

理念は組織全体を形成する重要な指針なのです。
  • 組織理念・ビジョン

    何を目指すのか?
  • 採用計画

    ビジョンと合致する
    人材採用とは?
  • 組織作り

    働きがいを
    感じてもらうには?

KAIGO HRが⽬指したい姿

理念を明確にし、組織運営に根付かせることで、職員の働きがいが高まり、サービスの質が向上、
さらに「ここで働きたい」と思う人材を惹きつけるという好循環が生まれ、組織を強くしていきます。

KAIGO HR
サービス内容紹介

介護・福祉事業者向け

1. PHILOSOPHY

理念明確化と浸透⽀援

理念・ビジョンから、よい組織づくりを。

  • 理念・ビジョンの言語化・明確化

    組織運営の土台となる理念・ビジョンを、
    組織の内外に届き・共感を得る形で再定義します。

  • 理念浸透

    理念・ビジョンが組織で大切にされ、
    現場で生かされる形になる仕組みづくりをご支援します。

2. CONSULTING

採用・人材確保支援

理念に共感し、共に努力できる人材の確保に向け、
採用計画の策定や、目標達成までの実行を支援します。

  • 採用コンサルティング(採用戦略設計)

    採用活動を成功させるために重要な計画・戦略設計をご支援します。

  • 採用伴走コンサルティング(新卒・中途)

    専門チームが目標達成に向けての御社の採用活動に伴走します。
    状況に合わせて具体的な助言や支援が可能です。

3. BRANDING

採用ブランディング
ツール制作

理念や魅力を丁寧に言語化・ビジュアル化し、共感から
応募へとつなげる採用ブランディングツール(WEBサイト・
パンフレット・動画等)を制作します。

  • コーポレート・採用サイト

    丁寧にヒアリングを行い、事業所・法人の理念やビジョンが伝わり、「共感」から応募につながる採用サイトを企画・制作します。

  • 採用パンフレット

    単なる会社案内ではなく、“共感で選ばれる”ことを目指し、
    「どんな想いのある職場か」を丁寧に伝え、
    読み手の心に残るパンフレットを企画・制作します。

  • PR動画・その他

    理念や想いを「伝える」から「伝わる」へ。共感や職場の
    空気感を直感的に伝えるツールとして、採用の目的に合わせて、
    届けたい人に届く表現を一緒に考え、かたちにします。

4. CONSULTING

組織課題解決
コンサルティング

介護・福祉のよい組織づくりを人事の視点からサポート。
現場に根づく仕組みと運用を一緒に考え、実行まで伴走します。

  • 組織診断「KAIGO HR SURVEY」

    「人が辞めない組織」「やりがいを感じられる職場」をつくるために、課題の可視化から打ち手の実行まで一緒に取り組みます。

  • 組織課題解決コンサルティング

    職員の離職防止やモチベーション向上につながる施策を 検討・提案、実行を支援します。

  • 人事制度設計

    評価・報酬・キャリア支援など、人事制度の設計・ 運用を通じて、働きがいのある職場づくりを支援します。

5. TRAINING FOR STAFF

階層別研修

新人職員、若手職員、リーダー層、管理者層など、
それぞれの役割や成長段階に合わせた階層別の研修を実施します。

  • 新人介護職向け研修

    介護・福祉の仕事を始める上で大切にしてほしいことやビジネスマナーやストレスマネジメントなど、新人介護職に必要なスキル・知識を学び、モチベーションアップ・早期離職防止に貢献します。

  • リーダー・管理者向け研修

    リーダーシップ、マネジメントなど基本的な考え方や、 講義やグループワークを通してわかりやすくお伝えします。

自治体・社会福祉協議会・業界団体等向け

6. CONSULTING

事業者支援研修・
コンサルティング

採用・人材育成、チームマネジメントなど、組織運営や 人事施策をアップデートするための管理者向け研修を 企画・実施します。

  • 採用・定着に向けたセミナー・研修

    経営者層・管理職・人事担当者を対象に、採用活動や 定着支援に関する実践的なセミナー・研修を提供します。

  • コンサルティング

    人材確保・育成・定着といった課題に対して、事業所の規模や 状況に応じたオーダーメイド型の支援を実施します。
    地域単位のモデル構築支援や、複数法人での グループワーク形式にも対応可能です。