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採用・人材育成支援 FOR COMPANY

人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくり…。
介護・福祉サービスを手掛ける皆様の、人と組織の課題解決を、 介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートします。

採用・人材育成支援 FOR COMPANY
人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくり…。
介護・福祉サービスを手掛ける皆様の、人と組織の課題解決を、 介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートします。

Qこんなお困りごとはないですか?

職員が定着しない... 採用が上手くいかない... 人材育成が上手く進んでいない...

KAIGO HR

「KAIGO HR」で
そのお困りごと、
一緒に解決しませんか?

「KAIGO HR」とは

介護・福祉事業者に特化した採用・育成・定着支援サービスです。求人・求職者双方に良い形での採用・人材育成・組織づくりのサポートを行います。介護・福祉業界の人事支援に特化したスタッフが、御社の採用・育成チームと一緒に、実践まで本気で向き合います。

「働きたい」「働き続けたい」と思ってもらえる
組織づくりをご支援します。

採用がうまくいかないことで、余裕がなくなり、
人材の育成やサービスの向上に力を割けず、
その結果として組織が疲弊し、離職が増え人手不足に拍車がかかる…。

このような人材の採用・育成・定着に課題を抱え、
悩んでいらっしゃる介護・福祉事業者も少なくありません。

KAIGO HRは、介護・福祉業界の人事・組織課題解決を支援する「介護の人事部」です。

介護・福祉業界に特化したコンサルタントが、
事業所のお悩み・困りごとを分析し、課題解決をサポートします。

自社の想いに共感した人材が集まり、
仕事を通して成長し、やりがいを感じながら
「ここで働きたい」「ここで長く働き続けたい」と思ってもらえる。

そんな組織づくりをKAIGO HRがご支援します。

KAIGO HRが目指したい姿

BEFRORE 採用が困難 人手不足で余裕がなくなる 人材育成職場環境改善が進まず 職員の負担増加 職員のモチベーション低下離職増加 職場・業務へのマイナス影響 職場の魅力低下サービスの質低下 競争力の低下選ばれにくくなる

AFTER 採用が順調 人材を確保し余裕が生まれる 人材育成職場環境改善が進む 職員の負担軽減 職員のモチベーション向上離職減少 職場・業務へのプラス影響 職場の魅力向上サービスの質向上 競争力の向上選ばれやすくなる

KAIGO HRは人事のコンサルタントとして、常に人手の足りない介護・福祉業界で、「人材の採用活動」「研修業務」などをサポートし、あなたの事業の抱える課題を一緒に解決していきます。

SERVICE
サービス内容詳細

採用コンサルティング

採用目標の達成に向けて、
御社の魅力・想いを引き出し、カタチにし、
良い人材を採用できるよう伴走します。

採用コンサルティング(新卒・中途)

専門チームが御社の採用活動に伴走し、目標達成に向けてのご支援をします。採用活動に継続して関わることで御社の目標・状況に合わせたオーダーメイドのご支援が可能です。

採用計画設計

採用成功に必要なための計画設計をご支援します。必要な情報を整理・言語化し、ターゲットに響く採用活動を形にしていきます。

採用ツール制作

採用ターゲットに合わせ、自社の魅力が伝わり、「こ
こで働きたい」と思ってもらえるWEBサイト、
動画、パンフレット等を制作します。

1

コーポレート・採用サイト

自社のサイトに採用情報がわかりやすく掲載されていますか?採用コンセプトに基づき、採用に活きるサイト制作をご支援します。

2

採用パンフレット

直接会っていない時も、理解を深め、好きになってもらう会社案内。採用サイトにつなげるためのパンフレットなど採用シーンに合わせて企画します。

3

採用動画・その他

より自社の魅力を伝えるツールとして採用活動での動画の活用が進んでいます。単に動画を制作するだけでなく、求職者へ効果的な届け方を一緒に考えます。

組織課題解決
コンサルティング

「人事のパートナー」として、
介護・福祉事業所が抱える課題の解決や、
目標の達成に向けてのアクションに伴走します。

1

離職防止・組織課題解決支援

組織の現状や課題分析を行い、職員の離職防止やモチベーション向上につながる施策を検討・提案します。

2

人事制度設計

評価・報酬・等級制度など、職員のモチベーション向上・定着・成長につながる制度の設計・見直しをご支援します。

介護職向け研修

新入職員、若手職員、リーダー層などの
階層別研修や、チームコミュニケーション、
理念浸透などの全体研修で
組織の活性化・人材育成を支援します。

1

新人介護職向け研修

介護・福祉の仕事を始める上で大切にしてほしいことやビジネスマナーやストレスマネジメントなど、新人介護職に必要なスキル・知識を学び、モチベーションアップ・早期離職防止に貢献します。

2

コミュニケーション・チームビルディング

介護の現場で働く上で欠かせないコミュニケーションスキルや、チームビルディングの基本的な考え方について、グループワークを通じて学んでいきます。

人事担当者・
施設管理者向け研修

採用・人材育成、チームマネジメントなど、
組織運営や人事施策をアップデートするための
管理者向け研修を企画・実施します。

1

新人育成担当者研修

人材育成の基本視点や新人受入の際のポイントなど、新人の早期離職につながるポイントを理解し、総合的な支援力の向上を目指す研修を実施します。

2

マネジメント・リーダーシップ

リーダーの役割の理解や、マネジメントの基本など、現場での実践だけでは学びづらい人材育成・マネジメントスキルを体系的に学び、日々のチーム運営で活かせる実践的な知見を高めます。

3

採用実践力向上

採用担当者向けに、採用力向上に向けた基礎スキル研修や、面接官トレーニングなど課題やレベルに合わせて研修を企画・実施します。