「介護の組織」を良くするラジオ ♯13-① 介護・福祉のチームづくりに欠かせない、心理的安全性を語ろう！
公開日:2025/12/23 更新日:2025/12/23
株式会社Blanketが運用する介護・福祉業界の“よいチーム”づくりのためのプラットフォーム「KAIGO HR FARM」のポッドキャストです。
今回のテーマは「心理的安全性」。全3回でお話しします！
初回となる今回は、 「心理的安全性とは何か？」 「なぜ今、これほど注目されているのか？」 という基本から整理していきます。
▼今回のエピソードを聞く▼
vol.13-① 介護・福祉のチームづくりに欠かせない、心理的安全性を語ろう！
心理的安全性は、 離職防止・人材育成・チームづくりなど、 介護・福祉事業所の組織運営すべてに関わる“土台”となる考え方です。
一方で、 「仲がいい職場」 「何でも言える雰囲気」 と誤解されやすい言葉でもあります。
本エピソードでは、 研究の背景やGoogleの実証データも交えながら、 心理的安全性の本質と、よくある勘違いをひも解きます。
★ 心理的安全性って、そもそも何を指す言葉？
☆ 「仲の良さ」「風通しの良さ」とは何が違う？
★ Googleのチーム分析で見えた「成果を生むチーム」の共通点
☆ 発言できる空気が、なぜ組織のパフォーマンスを高めるのか
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「介護の組織」を良くするラジオとは？
Blanketは、介護・福祉業界にたくさんの「よいチーム」を作り、働く人にとっても、ケアを受ける人にとっても、よりよい社会づくりを応援します。 介護・福祉業界の人事・経営者の皆さんにとって、現場で活かせる知識やノウハウ・トレンドを、Blanketのコンサルタントが時々ゲストもお迎えしながら、ゆるくおしゃべりしていきます。
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