「介護の組織」を良くするラジオ ♯14-① 「未経験者歓迎」って本当？“ウェルカム”と“フレンドリー”の違いを考える
公開日:2026/01/21 更新日:2026/01/21
株式会社Blanketが運用する介護・福祉業界の“よいチーム”づくりのためのプラットフォーム「KAIGO HR FARM」のポッドキャストです。
「未経験者歓迎」
求人票でよく見るこの言葉、本当の意味で“歓迎”できているでしょうか。
今回は、介護・福祉事業所に限らず多くの求人情報で見られる
「未経験者歓迎」というワードに着目しての雑談会です。
▼今回のエピソードを聞く▼
vol.14-① 「未経験者歓迎」って本当？“ウェルカム”と“フレンドリー”の違いを考える
未経験者歓迎には、
・とりあえず門戸を広げるための「ウェルカム」
・入社後も安心して働ける「フレンドリー」
大きく分けて、2つの意味があります。
でも実際には、
「歓迎と言われて入ったのに、いきなり一人立ち？」
「教える人によって言うことが違って混乱した」
そんなギャップが起きている現場も少なくありません。
今回のエピソードでは、
・「未経験」とは何を指しているのか
・仕事の未経験と「職場の未経験」を分けて考える視点
・教え方がバラつくのは、人の問題？構造の問題？
・マニュアルで揃えるべきこと／揃えすぎなくていいこと
といったポイントを、現場目線で掘り下げています。
未経験者を迎えることは、 単なる採用の話ではなく、チームの土台づくりの話。
「とりあえず未経験者歓迎」と書く前に、自分たちの職場は本当に“フレンドリー”か？
そんな問いを立てるきっかけになれば嬉しいです。
★ 本当に「未経験者歓迎」？言葉の裏にある2つの意味
☆ 「仕事の未経験」と「職場の未経験」を切り分けて考える
★ 教える人によって違う問題は、なぜ起きるのか
☆ 揃えるべきルールと、幅を持たせるべき支援の違い
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「介護の組織」を良くするラジオとは？
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