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新卒採用

訪問介護業界の常識を覆す！年間1,000名、新卒200名を採用。管理者の49%が新卒入社の秘訣とは【ケアリッツ・アンド・パートナーズ】

2023/08/17

モテる会社をつくろう。年間600名採用する介護・福祉事業者の採用成功術【KAIGO HR Guest Seminar #1】

2023/07/06

介護業界は人手不足？原因と課題、解決策を事例とともに解説

2023/05/17

介護の採用は難しい？介護人材を採用する上で重要なポイントについて徹底解説

2023/04/11

協働で課題を乗り越える人的課題解決のための「人事シェア」【介護経営に役立つ「人事の目線」⑩】

2023/03/23

「働き方改革」を採用・定着につなげるために大切な2つの視点【介護経営に役立つ「人事の目線」⑨】

2023/03/16

人材の課題が経営課題に直結する。誰よりも経営者が、採用にフルコミットしよう【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート①】

2023/01/11

みんなで介護の魅力を伝えよう。他社連携で介護の輪を広げていく【成功事例・プロから学ぶ「介護福祉業界の採用PR講座」イベントレポート④】

2022/11/22

採用単価は3万円台、「当たり前」のことに丁寧に向き合う株式会社土屋の採用PRとは？【成功事例・プロから学ぶ「介護福祉業界の採用PR講座」イベントレポート③】

2022/11/22