介護・福祉業界の“よいチーム”づくりのためのプラットフォームKAIGO HR FARM

職員の定着・離職防止

外国人人材に選ばれる時代の処方箋。長期的に活躍できる仕組みを考えよう【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート⑥】

2023/04/20

弁護士が徹底解説！介護現場におけるクレーム・カスタマーハラスメントの適切な対応方法

2023/04/04

協働で課題を乗り越える人的課題解決のための「人事シェア」【介護経営に役立つ「人事の目線」⑩】

2023/03/23

「働き方改革」を採用・定着につなげるために大切な2つの視点【介護経営に役立つ「人事の目線」⑨】

2023/03/16

小さな成功体験から始めよう。ICT導入は、新しい介護をつくるチャンスだ【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート⑤】

2023/03/14

組織変革の進め方で大切な３つのポイント。多様な人材が活躍する組織をつくるために【介護経営に役立つ「人事の目線」⑧】

2023/03/09

心理的安全性が人材活躍の鍵。挑戦を恐れない組織の作り方とは？【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート④】

2023/02/20

職員の定着と育成で離職率10％減！―誰もが働きやすい職場づくりのポイント【KAIGO HR FORUM 2021レポート⑤】

2022/01/18