介護・福祉業界の“よいチーム”づくりのためのプラットフォーム
KAIGO HR FARM
ポッドキャスト
お役立ち資料
セミナー情報
Instagram
Facebook
X-twitter
採用広報・魅せる情報発信
採用計画・戦略設計
新卒・若手人材の採用
人材育成
職員の定着・離職防止
人事評価・人事制度
採用広報・魅せる情報発信
採用計画・戦略設計
新卒・若手人材の採用
人材育成
職員の定着・離職防止
人事評価・人事制度
ポッドキャスト
お役立ち資料
セミナー情報
Instagram
Facebook
X-twitter
株式会社Blanket
KAIGO HR FARM
組織づくり
人事評価・人事制度
人事評価・人事制度
入職後はギャップだらけ、本当はもっと上司と話したい!「新卒介護職の本音座談会」【中編】
2024/08/06
無人島研修で働きがいを高める?人に依存しない「成長する組織」を作ろう【KAIGO HR Guest Seminar #2】
2023/12/18
1年未満の離職率が10分の1に!一人一人に徹底的に寄り添う体制作りとは【マイライフ徳丸】
2023/09/22
訪問介護業界の常識を覆す!年間1,000名、新卒200名を採用。管理者の49%が新卒入社の秘訣とは【ケアリッツ・アンド・パートナーズ】
2023/08/17
介護・福祉業界に求められるリーダー人材の役割と育て方
2023/06/15
組織変革の進め方で大切な3つのポイント。多様な人材が活躍する組織をつくるために【介護経営に役立つ「人事の目線」⑧】
2023/03/09
介護・福祉業界の人事担当者必見! より良い組織づくりのための人事制度活用の3つのポイント【介護経営に役立つ「人事の目線」⑦】
2023/03/02
より良い組織をつくる「人事の目線」! 自組織に必要なものを見極める力をつけよう【介護経営に役立つ「人事の目線」⑥】
2023/02/22
「人」が根幹となる介護・福祉事業だからこそ、経営で「人事」の視点を重視すべき【介護経営に役立つ「人事の目線」①】
2023/01/19
1
2