介護・福祉業界の“よいチーム”づくりのためのプラットフォームKAIGO HR FARM

人材採用

採用は経営を安定させる。人員配置基準を知って、健全な採用に取り組もう【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート③】

2023/01/24

人材の課題が経営課題に直結する。誰よりも経営者が、採用にフルコミットしよう【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート①】

2023/01/11

みんなで介護の魅力を伝えよう。他社連携で介護の輪を広げていく【成功事例・プロから学ぶ「介護福祉業界の採用PR講座」イベントレポート④】

2022/11/22

採用単価は3万円台、「当たり前」のことに丁寧に向き合う株式会社土屋の採用PRとは？【成功事例・プロから学ぶ「介護福祉業界の採用PR講座」イベントレポート③】

2022/11/22

動画は自社で作る時代に。コロナ禍の今こそ、介護の採用PRに動画を活用しよう【成功事例・プロから学ぶ「介護福祉業界の採用PR講座」イベントレポート②】

2022/09/29

届かないと意味がない。介護こそ、魅力を伝えるための企画が必要だ【成功事例・プロから学ぶ「介護福祉業界の採用PR講座」イベントレポート①】

2022/09/08

定着は1日にしてならず！新卒入社職員のためにトライ＆エラーを繰り返す【KAIGO HR FORUM2021イベントレポート⑥】

2022/01/25

介護の新卒採用を成功させるコツとは？３法人の事例からみる採用の向き合い方【KAIGO HR FORUM 2021レポート③】

2021/12/24

インスタグラム、TikTokはこう使う！―認知度向上だけじゃない、その先にある効果とは？　【KAIGO HR FORUM 2021レポート②】

2021/12/16