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新卒・若手人材の採用

「介護の組織」を良くするラジオ #2なぜ介護・福祉事業所の採用はうまくいかないのか？

2024/08/23

こんな上司にはガッカリ！辞めたい気持ちを切り替えた方法は？「新卒介護職の本音座談会」【後編】

2024/08/20

入職後はギャップだらけ、本当はもっと上司と話したい！「新卒介護職の本音座談会」【中編】

2024/08/06

インターンシップは参加してる？他業種から介護職を志望する場合も！「新卒介護職の本音座談会」【前編】

2024/07/30

訪問介護業界の常識を覆す！年間1,000名、新卒200名を採用。管理者の49%が新卒入社の秘訣とは【ケアリッツ・アンド・パートナーズ】

2023/08/17

モテる会社をつくろう。年間600名採用する介護・福祉事業者の採用成功術【KAIGO HR Guest Seminar #1】

2023/07/06

人材の課題が経営課題に直結する。誰よりも経営者が、採用にフルコミットしよう【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート①】

2023/01/11

定着は1日にしてならず！新卒入社職員のためにトライ＆エラーを繰り返す【KAIGO HR FORUM2021イベントレポート⑥】

2022/01/25

介護の新卒採用を成功させるコツとは？３法人の事例からみる採用の向き合い方 【KAIGO HR FORUM 2021レポート③】

2021/12/24