介護・医療系の人事のつながりをつくるイベント『KAIGO HR BAR』レポート
2020/08/18
人事のお仕事は、世の中の状況によって仕事内容も大きく変わってきます。
会社の規模が大きくなるにつれ人事制度に変化を必要とされたり、新型コロナウイルスの影響により採用手法に変化の必要があったり。常に状況やトレンド等様々な情報を取り入れ、会社の成長に合わせ業務内容の変革を求められるお仕事なのではないでしょうか。
「KAIGO HR BAR」は、介護・医療系の人事に関心のある方を対象とした交流・情報交換の場です。お悩みや課題はもちろん、今後の人事に関する業務をアップデートしていく為に、自由にゆる～く話し合っていただける場です。
今回7月17日に第8回目のKAIGO HR BARを、初のオンラインにて開催しました。
今回は、介護事業者、障害福祉事業者、訪問介護、他業界の人事の方など計6名の方にご参加頂きました！
「オンラインでのインターンについて」「コロナ禍の中での労務管理」「若手人材の採用」等、最初に皆様に頂いた話したいトピックにそってみんなでディスカッションを行いました。今期はコロナの影響で、従来の採用活動が出来ず、また新たに検討しないといけない部分が多く、皆様試行錯誤されていました。
開催後のアンケートでは、実際に活動されている法人様のお話を聞き情報共有・交換の中で新たな気づきが生れたとのお声も頂戴しました。
私たち採用コンサルタントも、皆さんから頂いたお題にお応えさせて頂きながら、少しでも課題解決のヒントや答えが見つかる場にできればと、赤裸々にお話をしています！
毎回、人事担当の方はもちろん、人事を兼務されている社長さんや職員さん等、様々な方にご参加頂いてます。人事に興味のある方であれば、どなたでも大歓迎です！
過去の開催では、KAIGO HR BARで出会った法人様同士で新しい企画が生れたこともあります。皆様の悩みが少しでも解決できるよう、そして新しい素敵な出会いの場となるよう、多くの方に活用頂ければと思います♪
