しなかったです。3年目の最後に実務者研修を修了すれば介護福祉士の受験資格を満たすことができるので、受験して無事に資格を取得したら新しい施設に行こうと決めていました。

勉強と仕事、転職活動を並行して頑張っていましたが、ある時体調が悪くなってしまったんです。その時に今の仕事は本当にダメだと思ったし、さらに辞めようと思うような出来事があって、より決意が固くなりました。

全くありませんでした！

できたと思います。送別会を開いてもらいましたし。でも、退職理由は母のことを全面に押し出しました。実際に母の体調が悪く、何かあった時にすぐ駆けつけられる職場でないと無理だと思っていました。一度勤務中に母から連絡が来て「一緒に病院に来て」と言われたので向かったのですが、片道1時間半はきついなと改めて思いました。

遠いことは最初から分かってたのではと思われるでしょうが、配属前は他の拠点に行くものかと思っていたんです。見事に予想が外れました（笑）。じゃあ一人暮らしをすればいいのにという話ですが、区内なので家賃が高くて無理でした。

施設長に呼び出されて30分詰められました。一身上の都合で辞めるとしか言いませんでした。上司の転職先について行くなんて言ったら、狭い業界だからどこで働いているのかすぐにバレちゃうと思って。施設長は私が不満をもっていると思っていたようで、すごく問い詰められましたね。何とかやり過ごしたので施設長も諦めましたけど（笑）。

不穏な空気になったり何か言われたりはしなかったけど、それまで参加していたミーティングには呼ばれなくなりました。もう辞めるからしょうがないかと思ったけど、ちょっと思うことはありました。

看護師さんですが1人いました。私が辞める時、先輩も辞めることになって2名いなくなることが決まると、施設側がその方に声をかけたようです。ずっと働いてた方だから2名減ってもカバーできると思ったのかな。その方には申し訳ない気持ちになりました。

結婚を機に退職したけどパートとして戻ってきた人はいます。ちなみに今のグループホームは再入職を禁止しています。

面接では、もっとたくさん利用者と関わりたいから転職したいと伝えました。前のデイサービスでは、利用者とお話しする時間がとれずモヤモヤしていたのは事実なので。特別養護老人ホームなら一日接することができると思ったと伝えました。

特にこれと意識して話してはいないですね。面接官からも前職の勤務期間について質問されなかったので、普通に話した記憶があります。さすがに上司についてきたとは言いませんでした（笑）。

お迎えからお見送りまでの限られた時間内で忙しく働いていたのが辛かったので、ゆとりあるスケジュールだったら違ったのかなと思います。残業がほぼ毎日あったのもきつかったので、改善してくれていたら……とは思います。あと、福利厚生が手厚かったらよかったかな。家賃補助があったら一人暮らししていたかも。

私は上司についていくために転職したので、施設側にこうしてほしかったというのは正直ないのですが……強いて言うなら、ユニットでの休憩禁止がなかったら少しは変わっていたかも。休憩室はあったけどすごく狭いし、悪口大会が勃発しているからいたくなくてユニットで休憩していたんです。もっと利用者と関わりたい気持ちもありました。ある利用者と一緒にソファで過ごしてたら、全然心を開かない人なのに私には開いてくれてうれしかったなぁ。でも、後から禁止になっちゃって。それがすごく残念でしたね。