【Owned Media Recruiting Journal】に取締役野沢のインタビューが掲載されました≪前編≫
求人情報専門の検索エンジン「Indeed」が運営する、オウンドメディアリクルーティングに関する情報発信サイト「Owned Media Recruiting Journal」に、取締役 野沢 悠介のインタビューが掲載されました。
『「採用」を「デザイン」する。採用難を救う本質的思考法』をテーマに、採用難度「A 級」の介護福祉業界で人材採用から育成までのサポートを行う中で感じた、「採用難度の高い職種こそ、採用と受け入れを一体として計画（デザイン）する」ことの重要性についてお話させていただきました。（全２回の掲載予定）
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