先週に引き続き、求人情報専門の検索エンジン「Indeed」が運営する、オウンドメディアリクルーティングに関する情報発信サイト「Owned Media Recruiting Journal」に、取締役 野沢 悠介のインタビューが掲載されました。

前編に引き続き、『サービスデザイン思考 ―「モノづくりから、コトづくりへ」をこえて』の著者である井登友一氏（株式会社インフォバーン 取締役副社長／デザイン・ストラテジスト）との対談にて、『「採用」を「デザイン」する。採用難を救う本質的思考法』をテーマに、後編では「採用をはじめとした業務領域に、デザインの視点を活かす方法」についてさらに掘り下げてお話させていただいています。

記事後編はこちらからご確認いただけます。ぜひご覧ください。

組織が変われば採用が変わる。自分たちでいい人材が採れる組織を作るためのデザイン思考