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PROJECTS

事例

CATEGORY
人事コンサルティング
CLIENT
株式会社ゆず
LEAD A PROJECT
松川 由佳

採用定期コンサルティング:オープニングスタッフ募集のご支援:株式会社ゆず

広島県尾道市を中心に、地域に根差した介護・医療・保育のサービスを展開している株式会社ゆず様が、2023年4月に新規開設した看多機ホームみそのっこ・グループホームみそのっこ(広島県東広島市)のオープニングスタッフを採用するにあたって、ご支援をさせていただきました。

2023年4月に開設した看多機ホームみそのっこ・グループホームみそのっこ

尾道市を拠点に展開してきたゆずとして初めてのエリアである東広島市に施設を構えるタイミングでの採用だからこそ、”ゆずらしさ”を大切にするため、ゆずが大切にしている「いつまでも、どこまでも、FREE STYLE」という信念を採用コンセプトとして設定。そのコンセプトに基づく一貫性のある採用活動を行いました。

まず、求める人材像を明確にし、ゆずの理念や目指すことに共感する候補者を採用ターゲットに設定しました。そこで、ホームページの特設ページや会社説明会で、ゆずの想いを伝えることに注力しました。

さらに、候補者と会う際には対話することを重視し、それぞれの候補者と個別に関わる機会を設けました。これにより、候補者の考え方や想いを知ることができ、ゆずと親和性のある多くのメンバーと出会うことができました。

このように採用コンセプトに基づいて一貫性のある採用活動を行った結果、設定した採用ターゲットにマッチする常勤介護職を、目標としていた23名採用することに成功しました。施設が開設してからは、より良いチームにしていくために、職員一丸となって取り組まれているとお聞きしています。

今後さらに東広島市での施設の新規開設を進められる予定とのこと。東広島市においてもフリースタイルの信念のもと、ますます地域に根差した活動をしていかれることを願っています。

お客様のお声

株式会社ゆず 取締役 作田路帆さん
新しい地域での新規開設ということで不安を感じていましたが、採用の状況について客観的な数字を基に分析をして打ち手をご提案いただいたので、自分たちが行うことが明確になりました。採用に不慣れでわからないことも多かったのですが、その都度丁寧に説明していただきました。また、自分が採用以外の業務も担当している中で、各アクションに期限を設けて進捗確認をしていただけたのはとてもありがたかったです。全体的に大変親身になっていただきました。自分たちだけでは採用目標の達成はできなかったと思います。

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