介護・福祉事業所のための採用計画づくりGUIDE BOOK 補足動画
2021/03/12
介護・福祉事業所のための採用計画づくりGUIDE BOOKの補足動画を掲載しております。
こちらの動画では、介護・福祉事業所の採用担当者向けに、採用活動に欠かせない採用計画を立てる上で、必要なポイントを4つに絞ってご紹介しております。
下記お役立ち資料と採用ターゲットを考えるうえで役立つペルソナワークシートもご用意しておりますので、ご希望の方は下記よりお申込みください。
【ダウンロード資料】
withコロナ時代の介護・福祉事業者の採用のポイント
介護・福祉事業者向けペルソナ検討用シート
※ダウンロード資料とGUIDE BOOKは介護・福祉事業者様限定配布となります。
※こちらのGUIDE BOOKと動画は厚生労働省補助事業「介護のしごと魅力発信事業(ターゲット別魅力情報発信事業(介護事業者向け))」として令和元年、令和二年度に開催した採用力向上プログラムの一貫として作成を致しました。
資料ダウンロードはこちら
【VIDEO1】採用計画の土台をつくる
冊子：P5~6 【STEP1】採用計画の土台をつくろう
こちらの動画では、採用計画を立てる際に必要な「採用活動の目的を明確にする」「採用活動のゴールを定める」「採用予算を計画・検討する」この3つの土台について、詳しく説明をしております。
【VIDEO02】ペルソナに合わせた採用活動
冊子：P7~8【 STEP2】採用ターゲットの明確化
採用ターゲットを定めることで、効果的な採用活動を行うことができます。こちらの動画では、採用ペルソナのつくり方から、ペルソナに合わせて採用計画を立てていく方法を説明しております。
【VIDEO3】ターゲットに合わせた情報の届け方
冊子 P9~P10 【STEP3】ターゲットに合わせた採用PR
採用活動はまず、求職者に知ってもらうことが大切です。求職者に知ってもらうためにはどんな媒体や情報を届けていけばいいのか「知ってもらう施策」「興味・関心を持ってもらう施策」の2つの視点から説明をしております。
【VIDEO4】採用活動のオンライン化
冊子：P11~P12【STEP4】ミスマッチを防ぐ採用コミュニケーション
採用活動のオンライン化に合わせて、オンラインで説明会、見学会、面接を行う際に意識すべきポイントをご紹介しています。
資料ダウンロードはこちら
採用力向上プログラムについて
※厚生労働省補助事業「介護のしごと魅力発信事業(ターゲット別魅力情報発信事業(介護事業者向け))」として開催
令和二年度『KAIGO HR RECRUITING LABO.』
【動画話し手】
松川 由佳 株式会社Blanket
大学卒業後、介護の人材不足の現状を目の当たりにし、解決できないかと思い、メディカル・ケア・サービス株式会社に入社。全国の新卒（大卒・専門卒・高卒合わせて）年間約100名程度の採用活動に従事。採用設計からイベント・入社関係、新卒採用全般を担当。介護・福祉業界全体が素敵な法人で溢れるように組織・人材開発のお手伝いをしたいと思い転職。採用・育成・組織について日々勉強・奮闘中。
瀬良 唯 株式会社Blanket
1994年、三重県出身。卒業後は語学スクールにて接客・店舗運営を経験。生徒カウンセリング等を通し、誰かの支援をする喜びと楽しさを学ぶ。学生時代の介護ボランティア活動での経験で、働く環境に課題意識を持ったことから、介護業界がより働きやすい環境となる支援をしたいと2019年9月にBlanketに入社。介護業界・法人の魅力を多くの人に発信し、この業界が更に働きやすい、働きたい業界となることを目標に、日々勉強中。
【動画制作】奈良 祐也
