介護・福祉業界の“よいチーム”づくりのためのプラットフォームKAIGO HR FARM

人事評価・人事制度

介護・福祉の魅力発信・人材確保・定着を自治体がどう支えるか？事例報告会レポート

2025/07/15

視点の転換で組織が変わる──安斎勇樹氏に学ぶ、介護・福祉業界の“冒険する組織”の5つのレンズ

2025/07/09

「介護の組織」を良くするラジオ ♯11 現場の声を起点に。新サービス『KAIGO HR SURVEY』にかける想い

2025/07/01

良い組織づくりに“秘訣”はない。情報発信も、リーダー人材育成も、地道なことの繰り返し【「KAIGO HR FORUM 2024」イベントレポート】

2025/01/17

“らしさ”を大切にした評価項目と等級制度で評価基準が明確に。離職率10%未満を実現した鍵はプロセス開示【介護事業所「笑楽日」インタビューVol.2】

2024/12/11

離職率20%超えの組織を変革する。南高愛隣会が目指した“60点”の組織づくりと今後のビジョン(秋本可愛のねほりはほり探訪vol.3)

2024/11/22

「介護の組織」を良くするラジオ #5 他業界での人事経験者が感じる、介護福祉業界の魅力や課題

2024/10/25

【よい組織づくりを考えるVol.3】人事制度は導入してからが本番。運用してから意識してほしいこと

2024/10/04

【よい組織づくりを考えるVol.2】人事制度は魔法の杖ではない。人事制度の本当の役割とは？

2024/09/27