あたらしい道をつくる仕事。採用ブランディング：社会福祉法人南高愛隣会様
“あたらしい道をつくる仕事。” 次世代の仲間に、理念と姿勢をまっすぐ届ける。
長崎から全国へ。障害福祉の制度化が進む前から、地域の課題に向き合い続けてきた先進的な社会福祉法人南高愛隣会様。
今もなお、障害を持つ方々の「〜したい」を実現し、誰もが自分らしく暮らせる地域社会の実現に向け、新しい支援モデルに挑み続けています。
プロジェクト概要：学生に理念を“伝える”から、“届く”へ。
新卒採用において、法人の価値観・使命・目指す未来を明確に言語化。
学生が「ここで働きたい」と感じられる採用コンセプトを共同で設計しました。
あたらしい道をつくる仕事。
現場の挑戦の歴史、働く人の熱量、法人の未来志向を象徴するキーワードです。
メッセージに込めたのは、制度の枠を超え、地域に新しい選択肢を生み続ける姿勢です。
WEBサイトでは、「あたらしい道をつくる仕事」と向き合う職員の思いや、法人が取り組む様々な挑戦を紹介して、求職者に法人の想いを届けています。
採用パンフレットもコンセプトに合わせてリニューアル。コンセプトに合わせて、これまでの歩みや、これからのチャレンジを一つの「道」に見立てて紹介しています。
お客様のお声 「福祉系以外の学⽣採⽤に成功！」
社会福祉法⼈南⾼愛隣会 企画調整課 課⻑ 松友 ⼤さん
新卒採⽤を⾏う中で、福祉学部のみを対象していく限界を感じており採⽤コンサルの導⼊を検討していました。 Blanketに決めたのは、担当者の介護・福祉領域で新卒や中途まで幅広い対象に、サイトやSNSなどの空中戦から 折り込みチラシなどの地上戦でアプローチした実績が決め⼿でした。コンサル、採⽤サイトのリニューアル、パン フレット制作をお願いし、狙い通り福祉系以外の学部が3分の1、半数も県外からの採⽤することができました。 また、奇しくもコンサルがはじまった時期が、新型コロナウィルスが拡⼤していた時期であり、正解がない中で⾛ らないといけない時に、他の法⼈の事例や全体の傾向を提供していただいたことも拠り所にもなりました！
