介護・福祉業界の“よいチーム”づくりのためのプラットフォームKAIGO HR FARM

職員の定着・離職防止

働きがいと探究が交差する組織へ──安斎勇樹氏講演をヒントに考える介護・福祉の「冒険的世界観」

2025/07/07

「介護の組織」を良くするラジオ ♯11 現場の声を起点に。新サービス『KAIGO HR SURVEY』にかける想い

2025/07/01

“入居者主体”の徹底が、介護職に選ばれる職場をつくる。美里ヒルズが実現した理想の介護

2025/06/02

若者が惹かれる介護・福祉の“意外な魅力”とは？『ゆるい職場』著者・古屋星斗さんが語る若手の採用のヒント

2025/05/09

「介護の組織」を良くするラジオ #10 障害福祉の現場が抱く、採用と定着の本当の課題とは【定着編】

2025/04/25

良い組織づくりに“秘訣”はない。情報発信も、リーダー人材育成も、地道なことの繰り返し【「KAIGO HR FORUM 2024」イベントレポート】

2025/01/17

組織改革のキーワードは対話と信頼。対話を重ねて組織変革したながよ光彩会のマネジメントの流儀(秋本可愛のねほりはほり探訪vol.4)

2025/01/06

「介護の組織」を良くするラジオ #6 離職率の低減、早期離職防止に向けてできること

2024/12/20

“らしさ”を大切にした評価項目と等級制度で評価基準が明確に。離職率10%未満を実現した鍵はプロセス開示【介護事業所「笑楽日」インタビューVol.2】

2024/12/11